企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是按照國(guó)家統(tǒng)一政策規(guī)定，強(qiáng)制實(shí)施的為保障廣大企業(yè)離退休人員基本生活的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度?！?/p>

參保范圍。1、城鎮(zhèn)企業(yè)、企業(yè)化管理的事業(yè)單位、民辦非企業(yè)及其職工；2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體編制外聘用人員；3、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工；4、城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員?！?/p>

繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。1、用人單位及其職工，個(gè)人按本人上年度月平均工資的8％繳納，用人單位按繳費(fèi)工資總額的20％繳納。個(gè)人月平均工資超過(guò)本省上年度在崗職工月平均工資300％以上的部分，不計(jì)入個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)；低于本省上年度在崗職工月平均工資60％的，按60％計(jì)算。2、城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶(hù)及其雇工、靈活就業(yè)人員，可選擇全省上年度在崗職工月平均工資的100％或60％作為繳費(fèi)基數(shù)，繳費(fèi)比例為20％?！?/p>

待遇享受。1、退休。達(dá)到法定退休年齡，累計(jì)繳費(fèi)滿(mǎn)15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。不足15年的，可以繳費(fèi)至滿(mǎn)15年，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金；也可轉(zhuǎn)入城鄉(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的待遇?；攫B(yǎng)老金根據(jù)個(gè)人累計(jì)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)工資、個(gè)人賬戶(hù)金額、全省職工平均工資等因素確定，通過(guò)銀行打卡社會(huì)化發(fā)放。2、死亡。因病或非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金和撫恤金。從2011年7月起，喪葬補(bǔ)助金為4個(gè)月死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金；撫恤金按其繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限），每滿(mǎn)1年計(jì)發(fā)1個(gè)月死亡時(shí)上年度全省企業(yè)退休人員月平均基本養(yǎng)老金，最多20個(gè)月。3、病殘。未達(dá)到法定退休年齡，因病或非因工致殘完全喪失勞動(dòng)能力的，可領(lǐng)取病殘津貼。目前，病殘津貼標(biāo)準(zhǔn)尚未出臺(tái)。上述待遇所需資金從企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付，國(guó)家根據(jù)職工平均工資增長(zhǎng)、物價(jià)上漲情況，適時(shí)提高待遇水平。