一、審批依據(jù):

《勞動法》第三十九條;《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)。

二、審批對象:

中央直屬企業(yè)(地方企業(yè)的審批辦法由省級人民政府勞動保障行政部門制定)。

三、審批內(nèi)容:中央直屬企業(yè)(集團(tuán))因生產(chǎn)特點(diǎn)需要實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的工種、崗位。四、審批程序:

1.中央直屬企業(yè)(集團(tuán))向勞動保障部申報(bào)實(shí)行特殊工時制度的請示函;

2.請示件中需說明企業(yè)性質(zhì)、經(jīng)營范圍、生產(chǎn)特點(diǎn)、申請實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的工種、崗位及申請理由,企業(yè)職工代表大會或工會對實(shí)行特殊工時制度的書面意見;

3.勞動保障部接到中央直屬企業(yè)(集團(tuán))的請示后,實(shí)地調(diào)查核實(shí)企業(yè)生產(chǎn)情況、了解職工意見;

4.符合許可條件的,按照《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的審批辦法》(勞部發(fā)[1994]503號)確定的原則,以勞社部函的形式對中央直屬企業(yè)(集團(tuán))的請示進(jìn)行批復(fù)。

附: 關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制的審批辦法

第一條 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第三十九條的規(guī)定,制定本辦法。

第二條 本辦法適用于中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)。

第三條 企業(yè)因生產(chǎn)特點(diǎn)不能實(shí)行《中華人民共和國勞動法》第三十六條、第三十八條規(guī)定的,可以實(shí)行不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法。

第四條 企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可以實(shí)行不定時工作制。

(一)企業(yè)中的高級管理人員、外勤人員、推銷人員、部分值班人員和其他因工作無法按標(biāo)準(zhǔn)工作時間衡量的職工;

(二)企業(yè)中的長途運(yùn)輸人員、出租汽車司機(jī)和鐵路、港口、倉庫的部分裝卸人員以及因工作性質(zhì)特殊,需機(jī)動作業(yè)的職工;

(三)其他因生產(chǎn)特點(diǎn)、工作特殊需要或職責(zé)范圍的關(guān)系,適合實(shí)行不定時工

作制的職工。

第五條 企業(yè)對符合下列條件之一的職工,可實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制,即分

別以周、月、季、年等為周期,綜合計(jì)算工作時間,但其平均日工作時間和平均周

工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。

(一)交通、鐵路、郵電、水運(yùn)、航空、漁業(yè)等行業(yè)中因工作性質(zhì)特殊,需連

續(xù)作業(yè)的職工;

(二)地質(zhì)及資源勘探、建筑、制鹽、制糖、旅游等受季節(jié)和自然條件限制的

行業(yè)的部分職工;

(三)其他適合實(shí)行綜合計(jì)算工時工作制的職工。

第六條 對于實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法的職工,企業(yè)應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》第一章、第四章有關(guān)規(guī)定,在保障職工身體健康并充分聽取職工意見的基礎(chǔ)上,采用集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作時間等適當(dāng)方式,確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。

第七條 中央直屬企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法的,經(jīng)國務(wù)院行業(yè)主管部門審核,報(bào)國務(wù)院勞動行政部門批準(zhǔn)。地方企業(yè)實(shí)行不定時工作制和綜合計(jì)算工時工作制等其他工作和休息辦法的審批辦法,由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府勞動行政部門制定,報(bào)國務(wù)院勞動行政部門備案。

第八條 本辦法自１９９５年１月１日起實(shí)行。