胡光雄 楊健

近日，中央層面整治形式主義為基層減負專項工作機制會議在北京召開，再次強調要整治形式主義，切實為基層減負。自“基層減負年”以來，中央一直高度重視基層減負工作，希望更好為基層干部松綁減負，激勵廣大干部擔當作為。

“滴水穿石，非一日之功”?；鶎訙p負任務艱巨，意義深遠，需要我們長期堅定不移地貫徹執(zhí)行，久久為功才能落在實處。然而當前還是存在不少問題，主觀上、客觀上造成了“形式主義”，讓基層減負“變了味”。以最近大興調查研究之風為例，很多地方聞令而動，似乎很積極，但是卻不根據(jù)實際情況進行討論和審查，一味盲目執(zhí)行，單純地建立在執(zhí)行“上級”觀念的形式主義上，大多數(shù)工作還是停留在資料上、臺賬中、材料里，只唯上不唯實，沒有很好發(fā)揮出調查研究的作用。又比如，在很多地方實行網(wǎng)上政務辦公以后，“文山會?！弊儗崿F(xiàn)了“5G”化，但凡有點聯(lián)系的文件、會議，都要發(fā)給各單位閱知、參加，雖然經(jīng)濟成本很低，但極大地加重了個人的時間成本?；鶎诱涡问街髁x本身還存在“形式主義”，并沒有真正把基層干部“解放”出來。

“上面千條線，下面一根針?！被鶎訙p負了，才能讓基層干部從這“千頭萬緒”的繁重事務中抽身出來，才有更多時間走出辦公室，和群眾面對面、心貼心，了解群眾訴求，傾聽群眾心聲，對癥下藥地做好群眾服務工作。

基層減負要落到實處，就不能“走形式、走過場”。各級單位、各級黨員干部都要嚴格檢視自身、堅守標準、擔當作為。要加強思想認識“理性”。減負的目的并不是不作為，而是提升工作質量，優(yōu)化工作作風，增強人們的幸福感、獲得感，使人們在工作生活中變得更輕松更愉悅。要認識到“基層減負”的核心要義是“更好、更簡單、更規(guī)范”地干好事情，剎不住“文山會海、痕跡主義、任性問責、一票否決、頻繁檢查”等形式主義歪風，干事創(chuàng)業(yè)就會淪為空談。要突出政策落實“剛性”。明確規(guī)定發(fā)文、會議、督查檢查等方面的硬性指標，及時校準偏差，確保工作有序推進，不能因為“某些領導”一句話、一個批示，就放棄原則，突破底線，造成工作被動。要多些擔當作為“血性”。減負不減責任，不能“隨波逐流、敷衍塞責”，領導干部要率先垂范、從具體抓起，力戒形式主義、官僚主義，一級帶著一級干，形成示范帶動效應。所有人員都要身體力行樹好政績觀，練好工作法，扎扎實實履職盡責、服務為民，把工作做到群眾心坎上、笑臉里。