永州日?qǐng)?bào)訊（記者 王晶　通訊員 鄧樂璋）就業(yè)乃民生之本。為了解我市農(nóng)民工節(jié)后外出從業(yè)情況，根據(jù)市政府安排部署，日前，國(guó)家統(tǒng)計(jì)局永州調(diào)查隊(duì)在11個(gè)縣市區(qū)隨機(jī)抽選630位外出從業(yè)農(nóng)民工進(jìn)行問卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示：超九成受訪者節(jié)后繼續(xù)外出，八成受訪者計(jì)劃返回原崗位，就業(yè)形勢(shì)總體平穩(wěn)，但受全球經(jīng)濟(jì)形勢(shì)影響，當(dāng)前農(nóng)民工外出就業(yè)呈現(xiàn)收入增長(zhǎng)放緩、返鄉(xiāng)時(shí)間提前、就近擇業(yè)意愿逐漸增強(qiáng)等趨勢(shì)。

外出就業(yè)形勢(shì)整體向好。八成人員節(jié)后返回原崗位。當(dāng)前外出農(nóng)民工節(jié)后就業(yè)預(yù)期良好，在受訪的630名外出農(nóng)民工中，81.4%的受訪者計(jì)劃節(jié)后返回原崗位；11.1%的受訪者節(jié)后繼續(xù)外出，但重新找工作；春節(jié)后繼續(xù)外出從業(yè)的占比達(dá)92.5%。問及繼續(xù)選擇外出從業(yè)的主要原因時(shí)，65.1%的受訪者表示外出就業(yè)待遇比本地好，35.7%受訪者表示對(duì)原崗位較為適應(yīng)。超六成人員集中在珠三角地區(qū)。由于我市毗鄰廣東省，得天獨(dú)厚的地理優(yōu)勢(shì)和便利的交通條件，導(dǎo)致六成以上的外出農(nóng)民工青睞珠三角地區(qū)。在630名受訪者中，省外就業(yè)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的86.4%，其中，珠三角就業(yè)人數(shù)占總?cè)藬?shù)的比重高達(dá)62.4%。近八成人員從事勞動(dòng)密集型行業(yè)。調(diào)查顯示，78.5%的受訪者集中在制造業(yè)、建筑業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、居民服務(wù)修理和其他服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型行業(yè)。

外出就業(yè)呈三大趨勢(shì)。僅三成人員收入增長(zhǎng)。調(diào)查結(jié)果顯示，30.3%的受訪者2023年從業(yè)收入比2022年有所增加，45.7%的受訪者收入沒有變化，24.0%的受訪者（151名）收入有所減少?？紤]物價(jià)上漲因素，實(shí)際有69.7%的受訪者購(gòu)買力下降。通過進(jìn)一步分析，在151名收入減少人員中，56.3%的受訪者在沿海從事制造業(yè)，16.6%的受訪者從事建筑業(yè)。分析原因，主要是受房地產(chǎn)市場(chǎng)低迷和國(guó)際經(jīng)濟(jì)環(huán)境復(fù)雜嚴(yán)峻影響，建筑行業(yè)和沿海制造業(yè)均面臨市場(chǎng)需求不足、工作量減少、利潤(rùn)下降等問題，企業(yè)加薪積極性不大，甚至通過提前放假、減少加班等方式變相降薪。三成人員返鄉(xiāng)時(shí)間提前。調(diào)查結(jié)果顯示，32.4%的受訪者春節(jié)返鄉(xiāng)時(shí)間比去年提前，36.5%的受訪者返鄉(xiāng)時(shí)間與去年相比不變，31.1%的受訪者返鄉(xiāng)時(shí)間比去年延后。在延后返鄉(xiāng)者中，僅22.1%的受訪者是因?yàn)楣ぷ髁吭黾佣雍蠓掂l(xiāng)；但在提前返鄉(xiāng)者中，有48.5%的受訪者（99名）是因?yàn)楣咎崆胺偶倩驔]事做而提前返鄉(xiāng)。而在這99名因工作量減少而提前返鄉(xiāng)的受訪者中，66.7%的受訪者在沿海從事制造業(yè)，18.2%的受訪者從事建筑業(yè)。就近擇業(yè)意愿逐漸增強(qiáng)。隨著沿海用工需求的減少和永州經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，再加上照顧家庭的需要，部分外出農(nóng)民工逐漸傾向于就近擇業(yè)。在630名受訪者中，有5.1%的受訪者節(jié)后打算不再外出，在本地找工作或創(chuàng)業(yè)。